9. juni 2023 - referat fra Det Lokale Beskæftigelsesråd

Åben

Indstilling

Job- og Uddannelsesafdelingen indstiller, at det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsorden for fællesmødet mellem Job- og Velfærdsudvalget og det Lokale Beskæftigelsesråd

Beslutning

Godkendt.

Følgende pointer fra drøftelserne kan fremhæves:

Unge:

• Unge stiller flere krav til sig selv og samfundet, og ønsker mere fleksibilitet i både uddannelses- og arbejdslivet. Derfor skal virksomhederne gøre mere for at være attraktive for at kunne tiltrække de unge.

• Vi skal understøtte at flere unge – på alle uddannelsesinstitutioner – tager til udlandet for at uddanne sig.

• Virksomheder mangler arbejdskraft og de der ansættes, har ikke alle de ønskede kvalifikationer. Det betyder, at der skal bruges ressourcer på at få dem klædt på og holde hånden under dem, så de ikke knækker – det gælder særligt for de unge.

• Flere og flere ansættes til kortere konkrete projekter. På den ene side indfrier det ønsket om fleksibilitet hos de unge, men på den anden side skaber det usikkerhed og dårligere økonomi for den ansatte.

• Der skal arbejdes med arbejdsidentitet hos de unge. Deres viden om arbejdsmarkedet skal styrkes – bl.a. gennem fritids- og studiejobs. Virksomheder skal i langt højere grad end i dag forstå mulighederne og vigtigheden af at ansætte unge i fritidsjobs i få timer. Dels kan de få løst en konkret opgave, der kan aflaste andre medarbejdere, dels er de med til at understøtte, at unge får viden og måske interesse for en branche.

• Børn/unge skal allerede i folkeskolen ud på virksomhederne for at få indsigt i hvad der foregår på en virksomhed. Samtidigt skal der flere billeder/perspektiver på, hvad et job indeholder, eksempelvis gennem videoer.

Arbejdsmarkedet generelt:

• Erhvervsuddannelserne skal brandes ift. den grønne omstilling.

• Koordinering af udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i et regionalt perspektiv er vigtigt.

• Det er en stor udfordring, at der er mangel på praktikpladser til lærlinge.

• Overgange fra uddannelsesinstitutioner til jobcentret – når borgerne bliver ledige i en periode efter endt uddannelse: Hvordan kan der arbejdes med de gode overgange, herunder når uddannelsesinstitutioner har stor viden om de ledige som fx har diagnoser og andre udfordringer og indsatser i den forbindelse på uddannelsesinstitutioner? Den viden kan være vigtig at få med i overgangen fra uddannelsesinstitution til samarbejdet mellem ledig og jobcentret.

• Det blev bemærket, at der etableres en del praktikker i stillinger, hvor beskæftigelsesmulighederne ifølge Arbejdsmarkedsbalancen er mindre gode. Der var enighed om at prioritere stillinger, hvor beskæftigelsesmulighederne vurderes som gode eller med mangel på arbejdskraft.

Fleksibel arbejdskraft:

• Det skal være let for virksomhederne at påtage sig et socialt ansvar og jobcentret skal hjælpe med at gøre det lettere for dem at ansætte arbejdskraft, der måske ikke kan arbejde fuld tid. Fra 2024 er der krav til de store virksomheder om at afrapportere på varetagelsen af det sociale ansvar. Her kan jobcentret give dem en service med at få det omsat, så virksomhederne kan bruge det i deres branding.

• Ved ansættelse af den fleksible arbejdskraft er det vigtigt med vejledning fra jobcentret til virksomhederne om mulighederne, herunder støtteordninger.

• Borgere, der har langt til arbejdsmarkedet – fx i ressourceforløb og på ledighedsydelse – skal bringes i spil på virksomheder, der normalt ikke tager fleksibel arbejdskraft.

• Det har været godt med investeringsmodel for borgere længere væk fra arbejdsmarkedet, og indsatsen bør styrkes.

Øvrige pointer:

• I samarbejdet mellem a-kasser og jobcenter fra 2024 er det vigtigt at afstemme rammer for samarbejdet i den første ledighedsperiode. Blandt andet at der er fokus på at vejledere fra a-kasserne kommer tættere på virksomhederne og at der er fokus på praktikker i starten af ledighedsperioden.

• Erhvervsudviklingen i Aalborg Kommune bør bredes ud, så den også kommer områderne væk fra Aalborg til gavn. Det er dog en udfordring, at virksomhederne foretrækker at være tæt på motorvejen.

Bilag

Åben

Beslutning

Godkendt.